Soluciones

Optimización de Fuerza de Trabajo

Pronóstico, programación, asistencia y desempeño, trabajando sobre un solo plan en lugar de cuatro hojas de cálculo.

El problema

Qué suele romperse

  • Los horarios se construyen en hojas de cálculo y se rompen al contacto con la realidad.
  • La asistencia se concilia manualmente al final de cada período de nómina.
  • Nadie puede decir si los huecos de cobertura causaron el incumplimiento del nivel de servicio.

Las decisiones de personal fallan en las costuras: el pronóstico vive en un archivo, el horario en otro, la asistencia en un tercero y el desempeño en otro lugar. Este conjunto los mantiene conectados, para que por fin puedan compararse tiempo planificado, tiempo trabajado y resultados.

Resultados

Qué cambia

01

Planes basados en sus propios datos

Pronósticos y requerimientos de capacidad construidos con su volumen histórico.

02

Un período de nómina limpio

Asistencia conciliada contra el horario, con excepciones aprobadas.

03

Cobertura ligada a resultados

Vea dónde se conectan realmente los huecos de dotación y los resultados de desempeño.

Catálogo de Productos

Las aplicaciones

Despliegue todo el grupo o comience con uno. Cada producto a continuación se sostiene por sí solo.

Gestión de Fuerza de Trabajo

02 · Fuerza de Trabajo y Operaciones
Disponible

Pronostique la demanda, construya horarios que sus supervisores puedan cubrir y controle la adherencia sin hojas de cálculo.

  • Pronóstico y planificación de capacidad
  • Programación de turnos
  • Control de adherencia
Explorar Producto 02

Asistencia de Personal

08 · Fuerza de Trabajo y Operaciones
Disponible

Registro de entrada, ausencias y excepciones que concilia lo programado con lo que realmente ocurrió.

  • Entrada y salida
  • Gestión de ausencias y excepciones
  • Exportaciones listas para nómina
Explorar Producto 08

KPI y Analítica de Fuerza de Trabajo

13 · Calidad y Analítica
Disponible

Desempeño consolidado de agentes y equipos construido con sus propias métricas, ponderaciones y metas, no con un modelo fijo del proveedor.

  • Scorecards configurables
  • Gestión de metas y umbrales
  • Tendencias de desempeño
Explorar Producto 13

Suite de Supervisión

12 · Fuerza de Trabajo y Operaciones
Próximamente

Visibilidad de equipo en vivo, control de estados e intervención, construidos alrededor de cómo un supervisor realmente maneja un turno.

  • Vista de equipo en vivo
  • Gestión de estados de agente
  • Herramientas de intervención
Próximamente 12

Casos de uso

Habitualmente desplegado por

BPO y Tercerización

Muchos clientes, muchas reglas, una operación. Separación multi-tenant, formularios de calidad por cliente y reportes que se pueden entregar por contrato.

Contact Centers Empresariales

Plataformas consolidadas que necesitan capacidades específicas sin un proyecto de migración.

Telecomunicaciones

Alto volumen de interacciones, niveles de servicio estrictos y una capa de plataforma que debe mantenerse gobernada.

Retail y Comercio Electrónico

Variaciones estacionales de volumen en canales digitales, con satisfacción medida por campaña.

Comience con el producto que más importa.

Un especialista le dirá qué aplicación de esta solución atiende primero su situación, y cuáles aún no necesita.